Thu nhập bình quân CBNV của VPBank tăng vọt. Đặc biệt là sau đợt cắt giảm nhân sự mạnh tay. Bình quân thu nhập lên đến 28 triệu đồng.
Tại thời điểm cuối năm 2020, VPBank hợp nhất chỉ còn 20.991 nhân sự, so với 27.082 người của cuối năm 2019.
Thu nhập bình quân CBNV VPBank tăng vọt
Theo báo cáo tài chính hợp nhất vừa công bố của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), kết thúc năm 2012, ngân hàng có tổng tài sản hơn 419 nghìn tỷ đồng, tăng 11,1% so với cuối năm 2019.
Trong năm qua, doanh thu hợp nhất của ngân hàng đạt hơn 39 nghìn tỷ đồng. Tăng trưởng 7,4% – là mức cao nhất từ trước tới nay. Trong đó riêng ngân hàng mẹ đạt gần 21 nghìn tỷ. Tăng trưởng 18,6%. Tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR) hợp nhất giảm mạnh còn 29,2% so với 33,9% cuối 2019. Là một trong số rất ít ngân hàng có CIR dưới 30% và là mức thấp nhất hệ thống.
Đáng chú ý, tại thời điểm cuối năm 2020, VPBank hợp nhất chỉ còn 20.991 nhân sự, so với 27.082 người của cuối năm 2019, trong đó nhân sự của ngân hàng mẹ là 9.402 người.
Về thu nhập, số nhân viên bình quân của ngân hàng mẹ VPBank năm 2020 là 9.419 người. Giảm gần 1.000 người so với bình quân năm 2019. Thu nhập bình quân/tháng là 28,08 triệu đồng. Tăng thêm 4,23 triệu đồng/tháng tức gần 18% so với mức 23,85 triệu đồng/tháng của năm 2019.
Còn ngân hàng VPBank hợp nhất (gồm cả các công ty con) có bình quân 24.037 nhân viên, giảm 3.200 người so với mức bình quân của năm 2019, và thu nhập bình quân là 21,09 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm trước.
Lý do thu nhập bình quân CBNV tăng vọt
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank – VPB) vừa công bố kết quả kinh doanh năm 2020. Theo đó, năm vừa qua ngân hàng tiếp tục thành công trong việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững và hiệu quả.
Cụ thể, tại thời điểm cuối năm 2020, tổng tài sản của VPBank đạt hơn 419 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 11,1% so với cuối năm 2019. Tổng dư nợ cho vay khách hàng của ngân hàng hợp nhất đạt hơn 320 nghìn tỷ đồng, tăng 19%; trong đó ngân hàng riêng lẻ tăng 21,8%. Tổng huy động khách hàng và phát hành giấy tờ có giá hợp nhất đạt hơn 296 nghìn tỷ đồng. Tăng trưởng 9,1% so với năm 2019. Tỷ lệ cho vay so với huy động (LDR) tại ngân hàng riêng lẻ được cân đối ở 73,1%, thấp hơn nhiều so với giới hạn 85% NHNN quy định.
Nắm bắt các cơ hội thanh khoản của thị trường trong năm 2020, ngân hàng đã linh hoạt điều tiết bảng cân đối. Và cơ cấu nguồn vốn. Hoàn thành mục tiêu chiến lược giảm chi phí vốn (COF) được đề ra từ đầu năm. Riêng trong tháng 12/2020, COF của VPBank giảm được tới 1,5% so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ tiền gửi không kỳ hạn (CASA) của ngân hàng mẹ duy trì ở mức 15% trong cả năm 2020. So với mức 13% cuối 2019.
Với mục tiêu đa dạng hóa nguồn vốn, VPBank đã ký kết thỏa thuận với Tổ chức Tài chính Quốc tế IFC cho khoản vay 100 triệu USD. Giúp tăng cường thanh khoản và tối ưu hóa nguồn vốn.
Hướng đi mới của VPBank
Song song với nỗ lực kiềm chế nợ xấu, năm 2020 VPBank tiếp tục tăng cường chủ động nguồn lực dự phòng. Chi phí dự phòng của cả năm 2020 hợp nhất tăng 15,2% so với năm 2019. Đã loại trừ khoản chi phí dự phòng cho VAMC của năm 2019. Tại ngân hàng riêng lẻ, tăng trưởng chi phí dự phòng đạt 27%.
Các tỷ lệ an toàn được duy trì ở mức tốt, trong đó tỷ lệ nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn được kiểm soát ở mức 28,4%. Thấp hơn nhiều so với mức tối đa quy định là 40%. Tỷ lệ an toàn vốn (CAR) của ngân hàng hợp nhất đạt trên 11% theo tiêu chuẩn Basel II. Ccao hơn mức quy định tối thiểu 8%.
Ngoài ra, thực hiện theo Thông tư 01 của NHNN, nhằm tháo gỡ khó khăn đối với khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ngân hàng đã hạ lãi suất cho gần 110 nghìn khách hàng với tổng dư nợ gần 52 nghìn tỷ đồng. Trong đó mức lãi suất hỗ trợ giảm từ 0,05% tới 4,7%.
Theo CafeF
